Светлана Алиева: Наставники ускоряют подготовку квалифицированных кадров
Автор статьи: Мадина Идрисова Пятигорск, 22 декабря 2023г. В условиях современных глобальных вызовов, обусловленных созданием санкционных барьеров для России,
Автор статьи: Мадина Идрисова
Пятигорск, 22 декабря 2023г.
В условиях современных глобальных вызовов, обусловленных созданием санкционных барьеров для России, все чаще высказывается тезис о необходимости достижения технологического суверенитета. При этом главной ценностью и мощным фактором конкуренции национальной экономики выступают высококвалифицированные кадры.
Как отметил президент России Владимир Путин на открытии Года педагога и наставника, подготовка высококвалифицированных кадров и внедрение технологий наставничества являются вопросами будущего.
По мнению профессора Северо-Кавказского института – филиала РАНХиГС Светланы Алиевой, особенно это касается обучения специалистов рабочих профессий.
« Их недостаток может стать серьезной проблемой для обеспечения технологического суверенитета. Поэтому потребуется создание механизмов компенсации дефицита рабочих кадров в этих направлениях: модернизация существующих образовательных программ и разработка новых, массовое повышение квалификации имеющихся кадров, а также обучение молодых специалистов», - комментирует эксперт.
Для того, чтобы обеспечить максимально быстрое вхождение новых сотрудников в организацию и довести профессиональные навыки до необходимого уровня, по мнению Светланы Алиевой, необходима тщательно продуманная и организованная работа. Наставническая деятельность происходит по отношению к разным сторонам профессиональной деятельности: в одном случае нужно приспособиться к определенному ритму работы, условиям труда, психическим и физическим нагрузкам, в другом – к новому социуму и управленческим отношениям, в третьем – к содержанию трудовой деятельности, характеру трудового процесса, к особенностям выполняемых действий и др. Помимо помощи в овладении профессией и приобщения к организации, наставник является инноватором, консультантом, партнером, психологом. Как можно заметить, это сложная деятельность, требующая серьезной предварительной работы.
«Для подготовки молодых специалистов к вхождению в профессиональную среду, наставничество уже достаточно давно доказало свое преимущество в производственных коллективах и получило широкое распространение. Сегодня оно не только не теряет своей актуальности, но и в настоящее время приобретает популярность, лишь изменив свой контекст и приобретя новые черты. Его особенностью является постепенный уход от административно-воспитательной стратегии и приобретение новых контуров. Для этого необходимо создавать и поддерживать условия, обеспечивающие интерес к работе: тщательно подбирать задания, чтобы они были увлекательными и одновременно формирующими необходимые навыки, привлекать к наставнической деятельности лучших профессионалов, создавать эффективную систему мотивации для наставников. Это в значительной степени согласуется с проектом «Профессионалитет», который, как отметил Президент должен существенно расширить свои задачи, создавая образовательно-производственные кластеры, обновляя учебную базу и формируя образовательные программы в соответствии с запросами экономики», - профессор Северо-Кавказского института – филиала РАНХиГС Светлана Алиева.
Пятигорск, 22 декабря 2023г.
В условиях современных глобальных вызовов, обусловленных созданием санкционных барьеров для России, все чаще высказывается тезис о необходимости достижения технологического суверенитета. При этом главной ценностью и мощным фактором конкуренции национальной экономики выступают высококвалифицированные кадры.
Как отметил президент России Владимир Путин на открытии Года педагога и наставника, подготовка высококвалифицированных кадров и внедрение технологий наставничества являются вопросами будущего.
По мнению профессора Северо-Кавказского института – филиала РАНХиГС Светланы Алиевой, особенно это касается обучения специалистов рабочих профессий.
« Их недостаток может стать серьезной проблемой для обеспечения технологического суверенитета. Поэтому потребуется создание механизмов компенсации дефицита рабочих кадров в этих направлениях: модернизация существующих образовательных программ и разработка новых, массовое повышение квалификации имеющихся кадров, а также обучение молодых специалистов», - комментирует эксперт.
Для того, чтобы обеспечить максимально быстрое вхождение новых сотрудников в организацию и довести профессиональные навыки до необходимого уровня, по мнению Светланы Алиевой, необходима тщательно продуманная и организованная работа. Наставническая деятельность происходит по отношению к разным сторонам профессиональной деятельности: в одном случае нужно приспособиться к определенному ритму работы, условиям труда, психическим и физическим нагрузкам, в другом – к новому социуму и управленческим отношениям, в третьем – к содержанию трудовой деятельности, характеру трудового процесса, к особенностям выполняемых действий и др. Помимо помощи в овладении профессией и приобщения к организации, наставник является инноватором, консультантом, партнером, психологом. Как можно заметить, это сложная деятельность, требующая серьезной предварительной работы.
«Для подготовки молодых специалистов к вхождению в профессиональную среду, наставничество уже достаточно давно доказало свое преимущество в производственных коллективах и получило широкое распространение. Сегодня оно не только не теряет своей актуальности, но и в настоящее время приобретает популярность, лишь изменив свой контекст и приобретя новые черты. Его особенностью является постепенный уход от административно-воспитательной стратегии и приобретение новых контуров. Для этого необходимо создавать и поддерживать условия, обеспечивающие интерес к работе: тщательно подбирать задания, чтобы они были увлекательными и одновременно формирующими необходимые навыки, привлекать к наставнической деятельности лучших профессионалов, создавать эффективную систему мотивации для наставников. Это в значительной степени согласуется с проектом «Профессионалитет», который, как отметил Президент должен существенно расширить свои задачи, создавая образовательно-производственные кластеры, обновляя учебную базу и формируя образовательные программы в соответствии с запросами экономики», - профессор Северо-Кавказского института – филиала РАНХиГС Светлана Алиева.
Последние новости
В Невинномысске построят крупнейший пункт размещения животных
На территории города Невинномысска в 2025 году запланировано строительство самого большого в Ставропольском крае пункта временного содержания животных без владельцев на 180 особей.
В Невинномысске установят более 20 интеллектуальных камер видеонаблюдения
В наступившем году в Невинномысске продолжится планомерная работа по обеспечению безопасности горожан.
В «Солдатском привале» Невинномысска обновили зал приема пищи
Глава Невинномысска, Герой России Михаил Миненков посетил столовую «Поедем – поедим», на базе которой располагается «Солдатский Привал».
МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий
Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения
На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Новокуйбышевске на выгодных условиях