Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве культуры Ставропольского края с 05 марта по 26 апреля 2024 года.

Министерство культуры Ставропольского края с 05 марта по 26 апреля 2024 года проводит конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края (далее– министерство):

Министерство культуры Ставропольского края с 05 марта по 26 апреля 2024 года проводит конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края (далее– министерство):

консультант отдела по организации культурно-досуговой работы, библиотечного дела, народного творчества, образовательной деятельности в сфере культуры министерства; консультант отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами министерства; главный специалист сектора экономического планирования финансово-экономического отдела министерства. 

Требования к конкурсантам на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Ставропольского края консультанта отдела по организации культурно-досуговой работы, библиотечного дела, народного творчества, образовательной деятельности в сфере культуры министерства культуры Ставропольского края:

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата, квалификацию по направлениям подготовки, специальностям «Культурология», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «История», «Экономика и управление» в соответствии с документом об образовании и его квалификации, или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

к стажу работы:  без предъявления требований к стажу работы; 

к базовым знаниям:  государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края; основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции; основ государственного и муниципального управления; основ в области документооборота и делопроизводства; основ в области информационно-коммуникационных технологий;

к базовым умениям:  мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень; 

к профессионально-функциональным знаниям: консультант должен обладать знаниями:
Закона Российской Федерации от 09 октября 1992 г. № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;
Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
Указа Президента Российской Федерации от 24 декабря 2014 г. № 808 «Об утверждении Основ государственной культурной политики»;
Закона Ставропольского края от 08 апреля 2010 г. № 19-кз «О некоторых вопросах в области культуры в Ставропольском крае»;
постановления Правительства Российской Федерации от 26 июня  2015 г. № 640 «О порядке формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении федеральных государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания»;
постановления Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2018 г. № 592-п «Об утверждении государственной программы Ставропольского края «Сохранение и развитие культуры»;
национального (этнического) состава и религиозной принадлежности населения России;
исторического наследия, традиции и культуры народов России; порядка рассмотрения обращений граждан;
подготовки проектов нормативно-правовых актов.

  к профессионально-функциональным умениям:

подготовки отчетов;
подготовки разъяснений;
подготовки проектов правовых актов, методических материалов и других материалов;
оперативно оценивать риски межнациональной и межэтнической напряженности, адекватно действовать в кризисных ситуациях;
применения информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор актуальной информации по вопросам национально-культурной и антирелигиозной специфики, обработку, хранение и анализ полученных данных, с последующей выработкой методических рекомендаций.
сбора, обработки и анализа государственной статистической отчетности по формам федерального государственного статистического наблюдения (7-НК);
методической работы учреждений культурно-досугового типа. 

Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела по организации культурно-досуговой работы, библиотечного дела, народного творчества, образовательной деятельности в сфере культуры министерства

Целью служебной деятельности консультанта является своевременная и качественная реализация задач, возложенных на отдел, а также взаимодействие с органами управления культуры администраций муниципальных и городских округов Ставропольского края, координация деятельности государственных бюджетных учреждений культуры Ставропольского края, подведомственных министерству, по вопросам реализации мер по укреплению российской гражданской идентичности, межнационального и межрелигиозного согласия, поддержки этнокультурного многообразия народов России, организации культурно-досуговой деятельности, реализации государственных программ Ставропольского края в сфере культуры.

Консультант обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), консультант, исходя из задач и функций отдела, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

1) осуществляет работу в установленном порядке по выполнению поручений федеральных органов государственной власти, Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края, органов государственной власти Ставропольского края, поступивших в министерство;

2)  осуществляет работу в установленном порядке по выполнению    Плана мероприятий Правительства Ставропольского края по реализации основных положений Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации (в части касающейся);

3)  осуществляет подготовку информационных материалов во исполнение поручений и указов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства культуры Российской Федерации, Правительства Ставропольского края и др.;

4)  принимает участие в разработке и формировании проектов прогнозных показателей социально-экономического развития Ставропольского края отрасли по курируемому направлению;

5)  участвует в подготовке и реализации стратегических документов развития отрасли и края по курируемым направлениям;

6)  участвует в формировании планов работы министерства, отдела (год, квартал, месяц, к памятным и знаменательным датам);

7)  участвует в разработке программных документов, перспективных планов, определяющих развитие культуры и искусства в Ставропольском крае;

8)  осуществляет межведомственное взаимодействие по реализации совместных с органами государственной власти Ставропольского края планов, программ, концепций;

9) осуществляет контроль приема статистической отчетности по форме 7-НК и «Свод годовых сведений о деятельности учреждений культурно - досугового типа» и предоставление сводных сведений в соответствующий федеральный орган исполнительной власти по направлению деятельности отдела;

10)  осуществляет организацию работы по реализации мероприятий в рамках федерального проекта «Культурная среда» национального проекта «Культура» и в рамках государственной программы Ставропольского края «Сохранение и развитие культуры» в пределах полномочий отдела;

11)  осуществляет ежеквартальный мониторинг достижения целевых показателей государственной программы Ставропольского края «Сохранение и развитие культуры», утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2018 г. № 592-п;

12)  курирует деятельность государственного бюджетного учреждения Ставропольского края «Ставропольский краевой Дом народного творчества» (далее - ГБУК — СКДНТ), подведомственного министерству;

13)  организует работу по формированию государственного задания курируемого учреждения;

14)  осуществляет контроль за выполнением государственных заданий по курируемым учреждениям, ежеквартальный мониторинг достижения целевых показателей, установленных в государственном задании, своевременную сдачу отчетов по выполнению государственного задания, размещением информации на официальный сайте bus.gov.ru;

15) координирует работу по реализации в Ставропольском крае единой государственной политики в сфере культуры в части нематериального этнокультурного достояния;

16) координирует работу по организациии и оказанию поддержки учреждениям культуры и искусства (за исключением федеральных государственных учреждений культуры и искусства, перечень которых утверждается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти) в части выявления, изучения, использования, актуализации сохранения и популяризации объектов нематериального этнокультурного достояния;

17) координирует работу по реализации мер поддержки, направленных на сохранение, развитие и изучение культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории Ставропольского края, сохранение этнокультурного многообразия народов Российской Федерации, проживающих на территории Ставропольского края, в том числе нематериального этнокультурного достояния;

18) участвует в работе по формированию и ведению регионального реестра объектов нематериального этнокультурного достояния Ставропольского края и готовит проекты приказов министерства о включении объектов нематериального этнокультурного достояния Ставропольского края в региональный реестр объектов нематериального этнокультурного достояния Ставропольского края;

19) участвует в работе по внесению предложений в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный Правительством Российской Федерации в области нематериального этнокультурного достояния Ставропольского края в федеральный государственный реестр объектов нематериального этнокультурного достояния Российской Федерации;

20) координирует работу по организации проведения экспертиз научных и научно-технических программ и проектов в области нематериального этнокультурного достояния, финансируемых за счет средств бюджета Ставропольского края;

21) координирует работу по организации и осуществлении, в том числе научными организациями Ставропольского края, региональных научно-технических и инновационных программ и проектов в области нематериального этнокультурного достояния;

22) готовит проекты приказов министерства культуры Ставропольского края «О присвоении (подтверждении) звания «Народный (образцовый) коллектив самодеятельного художественного творчества Ставропольского края»;

23)  участвует в проведении анализа работы отрасли «Культура» и своде годовых текстовых отчетов по курируемому направлению, готовит материалы для включения в сборник основных показателей работы отрасли культуры за год;

24)  осуществляет проведение необходимой работы в системе АИС «Планирование», ГАИС «Управление» по направлениям деятельности отдела;

25) участвует в организации и проведении международных, российских, краевых фестивалей, конкурсов, выставок, праздников и других мероприятий;

26) осуществляет подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, готовит справочно-аналитические материалы для рассмотрения на совещаниях, заседаниях коллегиальных органов;

27) осуществляет межведомственное взаимодействие по реализации совместных с органами государственной власти Ставропольского края планов, программ, концепций;

28) осуществляет работу по сбору и своду информаций от учреждений культуры, подведомственных министерству культуры, а также органов управления культуры администраций муниципальных и городских округов Ставропольского края в соответствии с установленными сроками о выполнении краевых, федеральных и государственных программ по направлениям: государственная миграционная политика; государственная национальная политика; межнациональные отношения, профилактика терроризма и поддержки казачества; демографическая политика; Стратегия действий в интересах граждан старшего поколения;

29) в соответствии с поручением начальника отдела осуществляет подготовку к проведению и принимает участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых включен или направлен вышестоящим руководителем;

30)  формирует материалы на заседания коллегии министерства, заседания Правительства Ставропольского края, совещания по курируемому направлению и контролирует исполнение принимаемых решений;

31) ведет делопроизводство, номенклатуру дел по своему направлению деятельности;

32) соблюдает нормы служебной этики, установленный служебный распорядок, должностной регламент, порядок обращения со служебной информацией;

33)  соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

34) поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей, определенных должностным регламентом;

35) сохраняет государственную и иную охраняемую законом тайну, а также ставшие ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

36) рассматривает обращения граждан и организаций, в установленные сроки дает им ответ, обеспечивает выполнение принятых решений;

37)  выполняет иные поручения начальника отдела и первого заместителя министра. 

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, главный специалист в пределах своей компетенции имеет право:

1) пользоваться дополнительными государственными гарантиями гражданских служащих, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе;

2) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций, расположенных на территории Ставропольского края, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности, индивидуальных предпринимателей необходимую информацию и материалы для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

3) вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию организации работы отдела, форм и методов работы министерства и курируемых учреждений в рамках настоящего регламента;

4) принимать участие в совещаниях, заседаниях, других мероприятиях, связанных с обсуждением вопросов, отнесенных к компетенции отдела;

5) повышать в установленном порядке свою квалификацию. 

Ответственность:

Консультант несёт дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Консультант несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта:

выполнение планов работы отдела;

доля поручений министра культуры Ставропольского края, первого заместителя министра культуры Ставропольского края, не исполненных и (или) исполненных консультантом с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших консультанту);

количество удовлетворенных представлений и (или) протестов органов прокуратуры, касающихся действий (бездействия) консультанта и (или) оспаривания принятых им правовых актов, подготовленных консультантом;

количество правовых актов Ставропольского края в сфере деятельности, не приведенных консультантом в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленные законодательством сроки;

своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, поступивших консультанту, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный срок;

доля размещенных по инициативе консультанта заказов на поставки товаров, оказание услуг для государственных нужд (в процентах от их запланированного количества);

доля примененных дисциплинарных взысканий;

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение планировать);

выполняемый объем работы (личный вклад в общие результаты работы, количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества, эффективность полученных результатов, досрочное и качественное выполнение плановых и внеплановых заданий);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля, разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы);

соблюдение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 05 марта 2011 г. № 129. 

Требования к конкурсантам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Ставропольского края консультанта отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами министерства культуры Ставропольского края

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Искусство и культура», «Образование и педагогические науки», «Науки об обществе», «Гуманитарные науки» в соответствии с документом об образовании и о квалификации

к стажу работы:  без предъявления требований к стажу работы; 

к базовым знаниям: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края; основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции; основ государственного и муниципального управления; знания в области документооборота и делопроизводства; знания в области информационно-коммуникационных технологий; Основ государственной культурной политики в Российской Федерации: в области театрального дела в Российской Федерации; в области концертной деятельности; в области государственной поддержки деятелей культуры и искусства, творческих союзов, социально ориентированных некоммерческих организаций.

к базовым умениям:  мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень. 

к профессионально-функциональным знаниям: основы организации театрального дела и концертной деятельности; особенности управления театрально-концертными организациями; порядок рассмотрения обращений граждан. 

к профессионально-функциональным умениям: подготовка проектов нормативных правовых актов, методических, аналитических материалов и других документов; подготовка отчетов; подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам культурной деятельности в Российской Федерации. 

Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами министерства

Целью служебной деятельности консультанта является обеспечение государственного регулирования деятельности театрально-концертных организаций в Ставропольском крае и организация взаимодействия с творческими союзами в Ставропольском крае.

Консультант обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее − Федеральный закон), консультант, исходя из задач и функций, отдела искусства, музеев и связей с творческими союзами, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

1) курирует деятельность театрально-концертных организаций, находящихся в ведении министерства, (далее - учреждения), организует своевременное предоставление планов и отчетов, информационных материалов о деятельности учреждений, участвует в приеме спектаклей, концертных программ;

2) оказывает методическую помощь в разработке учредительных документов, анализирует деятельность учреждений;

3) вносит предложения и формирует государственные задания учреждений в автоматизированной информационной системе, осуществляет контроль их исполнения;

4) осуществляет мониторинг данных, введенных учреждениями в федеральные и региональные автоматизированные информационные системы;

5)  готовит проекты:

законов Ставропольского края, правовых актов Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края и других документов, по которым требуется решение Губернатора Ставропольского края или Правительства Ставропольского края, для внесения их на рассмотрение Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края,

приказов министра культуры Ставропольского края;

6) участвует в разработке:

государственных программ Ставропольского края и в их реализации;

документов стратегического планирования,

административного регламента предоставления министерством культуры Ставропольского края государственной услуги «Оценка качества оказания общественно полезных услуг социально ориентированной некоммерческой организацией», в том числе в электронном виде;

Порядка предоставления услуг театрально-концертными учреждениями, в том числе в электронном виде;

7)  осуществляет сбор, обработку, анализ и представление государственной статистической отчетности о деятельности учреждений по формам №  9-НК, № 12-НК;

8)  участвует в подготовке информационных и аналитических материалов по вопросам театрального дела и концертной деятельности, в том числе для коллегии министерства;

9)  оказывает организационную, информационную, методическую и практическую помощь учреждениям;

10) готовит информации и обзоры по документам Министерства культуры Российской Федерации, органов управления культурой субъектов Российской Федерации по инновационным проектам и положительному опыту работы, вносит предложения по развитию курируемого направления отрасли;

11) участвует в подготовке и проведении краевых, межрегиональных, всероссийских и международных мероприятий по курируемому направлению;

12) участвует в реализации мер государственной поддержки деятелей культуры, творческой молодежи, работников культуры, общественных объединений творческих работников в области культуры и искусства;

13) осуществляет взаимодействие с региональными (краевыми) отделениями творческих союзов и негосударственными театральными и концертными организациями различных организационно-правовых форм, оказывает информационное и методическое содействие в пределах своей компетенции;

14) участвует в реализации мероприятий национальных и региональных проектов и мероприятий государственных, федеральных и региональных программ в установленной сфере деятельности отдела;

15)  осуществляет рассмотрение писем, заявлений, обращений граждан и организаций по вопросам курируемого направления деятельности, в том числе с выездом в города и районы края;

16) участвует в организации и проведении совещаний и научно – практических конференций: готовит материалы для докладов, статистических сборников;

17)  участвует в подготовке материалов для информационного портала Правительства Ставропольского края, официального сайта министерства культуры края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и СМИ;

18) готовит информацию в пределах своей компетенции по работе с несовершеннолетними, лицами с ограниченными возможностями здоровья, гражданами пожилого возраста, обеспечению доступности услуг театрально-концертных организаций;

19) участвует в подготовке материалов, разработке сценарных планов, программ проведения мероприятий по курируемым направлениям, осуществляет контроль их выполнения;

20) способствует созданию условий доступности курируемых учреждений для инвалидов. 

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, главный специалист в пределах своей компетенции имеет право:

1) пользоваться дополнительными государственными гарантиями гражданских служащих, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе.

2) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций, расположенных на территории Ставропольского края, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности, индивидуальных предпринимателей необходимую информацию и материалы для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

3) вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию организации работы отдела;

4) повышать в установленном порядке свою квалификацию. 

Ответственность:

Консультант несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии                                                      с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Консультант несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

выполнение планов работы отдела;

доля поручений Губернатора Ставропольского края, первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края, заместителя председателя Правительства Ставропольского края, курирующего деятельность министерства, министра не исполненных и (или) исполненных консультантом с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших консультанту);

доля проектов правовых актов и иных документов, подготовленных консультантом, возвращенных более двух раз на доработку по результатам проведения лингвистической экспертизы в управлении делопроизводства и архива аппарата Правительства Ставропольского края (далее – управление делопроизводства) и (или) юридической экспертизы в правовом отделе министерства, государственно-правовом управлении Губернатора Ставропольского края и Правительства Ставропольского края (далее – правовое управление) (в процентах от общего количества проектов правовых актов и иных документов, подготовленных консультантом и представленных в управление делопроизводства и (или) правовой отдел министерства, правовое управление на лингвистическую и юридическую экспертизу соответственно);

количество нормативных правовых актов Ставропольского края в сфере деятельности отдела, не приведенных консультантом в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленные законодательством сроки;

доля поступивших консультанту обращений граждан, по которым приняты меры или найдены положительные решения (в процентах от общего количества поступивших консультанту обращений граждан, относящихся к его компетенции и требующих решения);

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

сложность служебной деятельности и выполненных работ;

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы). 

Требования к конкурсантам на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры Ставропольского края консультанта сектора экономического планирования финансово-экономического отдела министерства культуры Ставропольского края  

к уровню профессионального образования: наличие образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки «Экономика и управление» в соответствии с документом об образовании и о квалификации, или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; 

к стажу работы:  без предъявления требований к стажу работы; 

к базовым знаниям: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края; основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействия коррупции; основ государственного и муниципального управления; основ делопроизводства и документооборота; основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере культуры; порядок организации служебного взаимодействия; порядок рассмотрения обращений граждан; 

к базовым умениям:  мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых  условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень; 

к профессионально-функциональным знаниям: консультант отдела должен обладать базовыми знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», утв. ВС Российской Федерации 09 октября 1992 г. № 3612-1; Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон); Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федеральный закон от 21 июля 2014 г. № 212-ФЗ «Об основах общественного контроля в Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 07  мая  2012  г. №  597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; Указ Президента Российской Федерации от 24  декабря  2014  г. №  808 «Об утверждении основ государственной культурной политики»; Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года»; Постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 г. № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»; Закон Ставропольского края от 08  апреля  2010  года № 19-кз «О некоторых вопросах в области культуры в Ставропольском крае»; Закон Ставропольского края от 01 марта 2005 № 4-кз «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края»; Распоряжение Правительства Ставропольского края от 06 июня 2019 г. № 212-рп «О некоторых мерах по организации электронного юридически значимого документооборота при осуществлении проектной деятельности в подсистеме управления национальными проектами государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»; распоряжение Губернатора Ставропольского края от 01 августа 2019 года № 384-р «О некоторых мерах по реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» и от 4 февраля 2021 года № 68 «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»; постановление Правительства Ставропольского края от 16 августа 2012  г. № 296-п «Об утверждении Положения о министерстве культуры Ставропольского края»; постановление Правительства Ставропольского края от 19 марта 2019 г. № 112-п «Об организации проектной деятельности в Ставропольского крае»; приказ Минкультуры России от 20 февраля 2015 г. № 277 «Об утверждении требований к содержанию и форме предоставления информации о деятельности организаций культуры, размещаемой на официальных сайтах уполномоченного федерального органа исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций культуры в сети «Интернет». Иные профессиональные знание основных направлений и приоритетов государственной культурной политики, основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции, порядка опубликования и вступления в силу нормативных правовых актов в Российской Федерации; 

к профессионально-функциональным умениям: разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов; прогнозировать и анализировать последствия принятых решений; определять цели, приоритеты, выполнять приоритетные задачи в первую очередь; вести деловые переговоры, публичные выступления; осуществлять взаимодействие со средствами массовой информации; владеть знаниями в области информационно-телекоммуникационных технологий, необходимыми для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы. 

Должностные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта сектора экономического планирования финансово-экономического отдела министерства

Целью служебной деятельности консультанта отдела является обеспечение реализации национального проекта «Культура» по отрасли культуры Ставропольского края.

Консультант обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», консультант, исходя из задач и функций отдела, определённых Положением о нём, выполняет следующие обязанности:

1.1.  Готовит проекты:

правовых актов Губернатора и Правительства Ставропольского края, министерства по вопросам реализации национальных и региональных проектов (договоров, соглашений). А также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
сводные информации, доклады, отчеты по вопросам отрасли культуры Ставропольского края в пределах компетенции отдела.

1.2. Участвует в разработке:
государственных и ведомственных программ Ставропольского края по отрасли культуры и в их реализации;
документов стратегического планирования.

1.3. Оказывает организационную, информационную, методическую и практическую помощь подведомственным министерству учреждениям культуры в пределах своей компетенции.

1.4. Участвует:                 

в подготовке и проведении краевых, межрегиональных, всероссийских мероприятий по курируемому направлению;
в рассмотрении писем, заявлений, обращений граждан и организаций по вопросам курируемого направления деятельности, в том числе с выездом в муниципальные образования Ставропольского края;
в организации и проведении совещаний, конференций;
в работе комиссий, советов, рабочих групп и иных коллегиальных органов министерства и других органов государственной власти по решению вопросов, относящихся к компетенции отдела, в состав которых включен или направлен вышестоящим руководством;
в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях в соответствии с поручением вышестоящего руководителя.

1.6. Готовит материалы для докладов, статистических сборников.

1.7. Осуществляет:

подготовку материалов на совещания по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

работу в подсистеме управления национальными проектами информационной системы «Электронный бюджет»;

работу в информационной системе «Мониторинг выполнения региональных проектов Ставропольского края»;

работу в информационной системе мониторинга национальных проектов и программ в социальной сфере на платформе (ИСМНП);

работу в информационной системе АИС «Статистика» Министерства культуры Российской Федерации;

деятельность ведомственного проектного офиса министерства по:

обобщению предложений, представленных структурными подразделениями министерства по мероприятиям, показателям, срокам и приоритетам для реализации ведомственных проектов и предоставление их министру;

формированию ведомственного портфеля проектов и обеспечение его ведения;

согласованию в установленном порядке паспорта и сводных планов ведомственных проектов;

осуществлению текущего мониторинга и анализа рисков ведомственных проектов;

составлению плана-графика реализации национального проекта «Культура»;

инициации рассмотрения вопросов, требующих решений проектного комитета, руководителей ведомственных проектов.

1.8. Рассматривает по поручению начальника отдела предложения, заявления и жалобы граждан и организаций по вопросам, отнесённым к компетенции отдела.

1.9. Выполняет иные функции и поручения начальника отдела в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края. 

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, главный специалист в пределах своей компетенции имеет право:

1) пользоваться дополнительными государственными гарантиями гражданских служащих, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственной гражданской службе.

2) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций, расположенных на территории Ставропольского края, независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности, индивидуальных предпринимателей необходимую информацию и материалы для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

3) вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию организации работы отдела;

4)  пользоваться в установленном порядке банками данных министерства, иных органов исполнительной власти Ставропольского края;

5) повышать квалификацию, проходить переподготовку за счёт средств бюджета Ставропольского края; 

Ответственность:

Консультант отдела несёт дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Консультант отдела несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта:

выполнение планов работы отдела;

доля поручений министра культуры Ставропольского края, первого заместителя министра культуры Ставропольского края, заместителя министра культуры Ставропольского края не исполненных и (или) исполненных консультантом с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших консультанту);

количество удовлетворенных представлений и (или) протестов органов прокуратуры, касающихся действий (бездействия) консультанта и (или) оспаривания принятых им правовых актов, подготовленных консультантом;

количество правовых актов Ставропольского края в сфере деятельности, не приведенных консультантом в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации в установленные законодательством сроки;

своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, поступивших консультанту, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный срок;

доля примененных дисциплинарных взысканий;

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение планировать);

выполняемый объем работы (личный вклад в общие результаты работы, количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества, эффективность полученных результатов, досрочное и качественное выполнение плановых и внеплановых заданий);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля, разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы);

соблюдение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 05 марта 2011 г. № 129. 

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в министерство культуры Ставропольского края следующие документы:

а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы):
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой  по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е)  документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);
ж) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
з) согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсах, подает заявление на имя министра культуры Ставропольского края (далее – министр).

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство заявление на имя министра и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы кандидатами предоставляются в отдел правовой и кадровой работы министерства лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап конкурса: принимаются и рассматриваются документы, которые предоставляются в течение 21 дня со дня опубликования объявления с 05 по 25 марта 2024 года включительно, ежедневно с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и список кандидатов будут размещены на официальном информационном Интернет-портале министерства и в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телеком-муникационной сети «Интернет» не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

Кандидатам будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Второй этап конкурса: оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
При проведении конкурса используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
1) тестирование (заключается в оценке уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ  Конституции  Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями по тематике профессиональной служебной деятельности);
2) подготовка проекта документа;
3) индивидуальное собеседование. 

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса –  16 и 19 апреля 2024 года.

С условиями проведения конкурса можно ознакомиться:  на официальном сайте министерства культуры Ставропольского края www.mincultsk.ru ;  по телефону: (8652) 747-209 доб. 1411;
по адресу: 355000, Ставропольский край, г.Ставрополь, ул.Булкина, 17, кабинет № 19а.

Последние новости

В Ессентуках стартовала большая дорожная кампания

Почти шесть километров дорог будут отремонтированы до конца ноября В Ессентуках стартовала большая дорожная кампания  Дорожные работы на улице Кольцевая в самом разгаре.

Игровая потеха «Забавушка»

      Кто не помнит неизменных пряток, ловишек, салочек! Когда они возникли?

Ессентукские младшеклассники создали на курорте «общество чистых тарелок»

Юные ессентучане начали вырабатывать новые пищевые привычки. Так, во второй смене лагеря при гимназии «Интеллект» курорта создали «общество чистых тарелок».

Card image

Путешествие к Мирскому и Несвижскому Замкам с Арендой Автомобиля

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *